採用情報

デンテックの社風

デンテックにはいわゆる部長課長という制度がありません

それぞれの業務にはチーフとリーダーが指名されますが、固有のものではなく必要に応じて変更されていきます。
職場には製造部門とサービス部門(いわゆる事務部門)が存在するだけで、縦割りの命令系統はありません。
そのため非常にフラットな組織形態となっています。

デンテック独自の昇格方法

昇格の手段としては、個々人に対して職能を評価する資格制度が存在します。
資格にはランクがあって、審査対象のランクを獲得すれば給与が上がる仕組みとなっています。

人材育成

社員は基本的にひとつのセクションに留まる事がありません。
広い視野で仕事を円滑に進められるように、またマルチな人材の育成を目指し、毎年製造部内・事務部内で配置替えが行われています。

社内コミュニケーション

デンテックでは隔月に一回、各仕事にかかわる研修が行われます。
ここでは製造部・事務部の垣根を越えて全員が持ち回りで講師となり、じぶんの仕事や技術などを他の社員に伝えます。また、社内の親睦を図るため、定期的にボーリング大会やバーベキュー大会などが行われています。

バーベキュー

社員旅行