デンテックの社風

• 1

  フラットな組織

  デンテックにはいわゆる部長課長という制度がなく、非常にフラットな組織となっています。それぞれの部署にはチーフとリーダーが指名され、それぞれの権限と責任を持ちますが、役職を超えて皆が自由にアイデアを言い合える環境を重視しています。

• 2

  ライフワークバランスの重視

  人生を楽しく生きるために一生懸命働く、これがデンテックのモットーです。結婚、子育て、介護など人生の様々なステージや社員とその家族の事情に寄り添い、働きやすい職場づくりを行っています。

• 3

  独自の昇格システム

  個々人に対して職能を評価する独自の資格制度があります。審査を経て資格を獲得すれば年齢に関わらず昇給できる実力重視の給与待遇となっています。

• 4

  人材育成

  専門スキルを持ちながらも様々な分野で活躍できるマルチ人材の育成を目指しています。広い視野で仕事を円滑に進められるように、部署間の交流や様々な研修が社内外で活発に行われています。

• 5

  コミュニケーション

  社員同士の親睦を図るため、会社補助によるボーリング大会やバーベキューなどが行われています。